•Kira Artışı: %62 
•Gıda Enflasyonu: %45
•Akaryakıt Fiyat Artışı: %50
•Elektrik, Doğalgaza %38
•Vergi Ceza ve harçlarda yeniden değerleme oranı %43
•Memur Zammı: %6 toplu sözleşme zammı + enflasyon farkı ile toplamda yaklaşık %12 !…
Bu tablo, memurların ekonomik koşullarının sürdürülemez bir noktaya geldiğini açıkça göstermektedir. Yaşam maliyetlerindeki hızlı artış, %12’lik maaş zammıyla karşılanamayacak düzeydedir. Alım gücündeki kayıp, memurların yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda toplumsal statülerini de tehdit etmektedir.
Toplu sözleşme süreçlerinde yapılan öngörüsüz planlamalar, memurun emeğini değersizleştirirken, yaşam standartlarını da ciddi şekilde geriletmektedir. Kamu çalışanlarının haklarının savunulması için Yetki’nin Memur Sen’den Türkiye kamu Sen’e geçmesi elzem bir durum olmuştur. Memurlar Toplu sözleşme masasında Türkiye Kamu Sen tarafından temsil edilerek yarınlarımız güvence altına alınmalıdır. Çalışanlar sendikal esaretten kurtarılmalıdır.
