Bugün; 3 yıl önce can siper hane bir şekilde savunulan yönetici atama sisteminin tartışmaya açılması, dün söylediklerimizde ne kadar haklı olduğumuzu ortaya çıkarmıştır. Yanlıştan dönülmüş olması ve bürokrasinin bu noktaya gelmiş olmasını olumlu buluyorum. Bu sürecin Psikolojik travmaya uğrayarak görevden alınan 18 bin arkadaşıma iyi izah edilmesi gerekmektedir. Özelde ise; Nevşehir’de tek suçları bayrağı gördüklerinde duygu yoğunluğu nedeniyle gözleri yaşaran vatansever okul yöneticilerimiz hocalarım ve yüzlerce Türk Eğitim Sen üyesi arkadaşımın gönül kırgınlığının giderilmesi için adım atılması gerekmektedir. Bugün hala müdür yardımcısı görevlendirmesi için bile öğretmen arkadaşım tercih yapmaya zorlanıyorsa Bürokrasinin Osmanlı İlmiye sisteminin bozulma nedenlerini iyi analiz etmeleri gerekmektedir.
Bırakın doğru düzgün mülakat yapmayı yazılı sınavlarda yıllardır sorular cemaat görünümlü çeteler tarafından çalınarak yandaşlara servis edildi. Korkumuz yeni çetelerin devreye girme ihtimalidir.
Dün yönetici atama mülakatlarında şahsımda dâhil başarısız kılındık. Ancak yazılı sınavları kazanamayan belirli makam mafyalarının tüm elemanları başarılı kılınarak belirli görevlere atandılar. Tüm üyelerimizin görevleri gece yarısı toplantıları ile sona erdirildi. Çeteler devreye girdiler ve atamalar yaptılar.
Klasik olacak ama Hak, Hukuk, adalet ve vicdani değerler devrede olmayacaksa dün moğultay, fetö, bugün yeni filizlenen dikey – paralel yuvarlak çemberimsi yapılar devreye girecektir. Dolayısıyla her türlü mülakat ve çeteleşmeye karşıyız. Biz millet olarak 15 Temmuz’da çok acı bir tecrübe yaşadık, Bu nedenle yeni oluşacak her türlü paralel ve çemberimsi örgütlere ve yapılara karşıyız.
15 Temmuz sonrası oluşan toplumsal birliktelik, Milli Birlik ve Beraberlik süreci Yenikapı ruhunu tarihi bir dönemeç olarak kabul edip; Geçmişi tarihsel hafızamıza not ederek, ülkemizin müreffeh yarınlara ulaşması için LİYAKAT sistemli atamalar yapılmasını istiyoruz.
Türkiye’de meslek ahlakı, etik değerler, özümsenmediği müddetçe mülakat eşittir; torpil demektir.
Yönetici Atama Sisteminin bugün kamuoyunda tartışmaya açılmasını destekliyor, tüm arkadaşlarımın fikirlerini beyan etmelerini bekliyorum.
Tayfur URGENÇ
TES Nevşehir Şube Başkanı
